健康づくり チャレンジ宣言について2022.01.06
木下建工では、2019年9月に全社を挙げて健康づくりに取組み、心身共に元気な職場「健康企業」を目指す宣言をしました。
この度宣言の内容を改定し、定量的に評価分析改善を進めることとなりましたのでお知らせします。
【具体的取組み内容】
（１）従業員の健康診断受診率を100%とし、健診結果を協会けんぽに提供します
（２）従業員の特定保健指導の実施率を65%以上とします
（３）喫煙率を50%以下にするため、勤務時間中は禁煙とします
（４）喫煙率を50%以下にするため、ポスター等で従業員の意識向上を図ります
（５）協会けんぽ長野支部のメールマガジン等を活用し、1か月に1回従業員に健康情報を伝えます
